מט"י לתעשייה
מט"י לתעשייה
תוכנית יישומית לשילוב בינה מלאכותית במפעלים יצרניים
מט"י לתעשייה היא חלק מהמאמץ הלאומי לחיזוק הכלכלה בצפון, באמצעות פיתוח ההון האנושי, קידום טכנולוגי וייעול תהליכים במפעלי ייצור. מטרת התכנית היא להטמיע טכנולוגיות AI בתעשייה המקומית, לבנות יכולות חדשנות פנימיות ולהכשיר עובדים וסטודנטים ככוח אדם מיומן שיתרום לצמיחה ארוכת טווח של האזור.
שלבי התוכנית
אבחון
הכשרה
ליווי ביישום
אבחון
חצי יום של פגישות עם גורמים שונים בארגון, במהלכו נלמד את אופי הארגון והאתגרים שלו, ובסיומו יוגדרו המטרות וייבחרו הפרויקטים שייושמו במהלך התכנית.
הכשרה
צוות נבחר מתוך המפעל יעבור תוכנית הכשרה בת 4 שבועות, במהלכה יוכשרו:
+ מובילי יוזמות – יום אחד בשבוע.
+ מפתחי פתרונות – יום וחצי בשבוע.
ההכשרה משלבת לימוד כלים מתקדמים בבינה מלאכותית עם מיומנויות פרקטיות להובלת שינוי בארגון, בעבודה על פרויקט משותף – ביחד ולחוד.
הנושאים הנלמדים:
- היכרות עם כלים וטכנולוגיות AI עדכניות – כולל בינה גנרטיבית, סוכנים חכמים, ניתוח נתונים, בוטים ואוטומציות.
- מתודולוגיה לפיתוח פתרונות – מזיהוי צורך עסקי ועד מוצר עובד.
- מיומנויות תכנון – ניתוח בעיות, כתיבת מסמכי דרישות, תכנון מתווה לפתרון.
- יכולת הובלה פנים-ארגונית – גיוס שותפים, ניהול שינוי, והתמודדות עם חסמים.
- אבטחת מידע בשימוש בבינה מלאכותית – סיכונים, רגישויות וכללים לעבודה אחראית ובטוחה.
- כלים לעבודה בצוות רב-תחומי – בין אנשי תפעול, מערכות מידע ופיתוח.
לאורך ההכשרה הצוות עובד על פרויקט אמיתי, כל נושא שנלמד מיושם על הפרויקט,
כך שאת ההכשרה מסיימים עם:
פרויקט עובד + יכולת לפתח עוד ועוד פרויקטים באופן עצמאי
ליווי ביישום
ארבעה שבועות של ליווי הצוות בתוך המפעל על ידי מומחי AI.
- סיוע בהטמעה מלאה של הפרויקט
- פתרון חסמים טכנולוגיים וארגוניים
- התנעת פרויקטים נוספים בפיתוח עצמאי.
נוודא שהידע שנרכש מיושם בשטח, ושהיכולת להטמיע חדשנות נשארת בארגון גם לאחר סיום התוכנית.
הצוות שלכם לחדשנות
מובילי יוזמות AI
שני עובדים שמכירים לעומק את התהליכים העסקיים והתפעוליים בארגון, ויובילו את זיהוי הבעיה, תכנון הפתרון והובלת השינוי. מתאים למנהלי צוותים או מחלקות בעלי ראייה מערכתית ותפיסה תהליכית, ועם גישה חיובית לטכנולוגיה.
מפתח פתרונות AI
עובד (אחד) בעל אוריינטציה טכנולוגית חזקה, שיהיה אחראי על בניית הפתרון בעזרת כלים מתקדמים של בינה מלאכותית. מתאים לאנשי מערכות מידע, BI ודאטה, ו/או עובדים עם יכולת טכנולוגית גבוהה והיכרות בסיסית עם קוד.
סטודנט מצטיין
סטודנט בשנה האחרונה לתואר טכנולוגי יצטרף לצוות המפעל, יעבור את ההכשרה יחד עם הצוות ויעבוד על פיתוח הפתרון. הוא יביא איתו ידע עדכני, רעננות וכוח אדם נוסף.
קריטריוני סף
להשתתפות
על המפעל לעמוד
בכל התנאים הבאים:
- מיקום באזור כרמיאל או נהריה (כולל אזורי תעשייה סמוכים בלבד).
- מפעל יצרני פעיל - לא מרכז מו"פ ולא פעילות לוגיסטית בלבד.
- 15 עובדים בפעילות ייצור.
- קיימת מערכת מידע בסיסית ERP / MES / Excel .
- תהליכי ניהול מערכות המידע מתבצע על־ידי גורם פנים־ארגוני (ולא רק ספק חיצוני).
- התחייבות של מנכ"ל או מנהל בכיר בליווי התהליך והשתתפות בפגישות תקופתיות.
- זמינות של שלושה עובדים קבועים להשתתפות פעילה בתוכנית.
- דרישות טכניות: מחשב נייד לכל משתתף, רשיונות לתוכנות הנדרשות - יפורט בהמשך.
היקף הקורס ותמריצים
50
שעות אקדמיות
4
שבועות הכשרה
יום וחצי בשבוע ל’מפתחי פתרונות’
יום בשבוע ל’מובילי יוזמות’
20
שעות ליווי פרטני
+4
שבועות ליווי ליישום
- עלות מסובסדת: 8,000 ₪ למפעל.
- צוות שישלים את התכנית ויפתח פרויקטים נוספים במהלך חצי שנה – יקבל 2,000 ₪ לרכישת רישיונות לתוכנות שנלמדו.
- מפעל שיגייס את הסטודנט שעבד איתו לתפקיד קבוע – יקבל החזר של 4,000 ₪.
- המחזור השני מתחיל ב-5/1/2026 בנהריה.
צוות מט”י לתעשייה
אילה פלק
מנהלת מט"י לתעשייה
אילה מהנדסת תעשייה וניהול עם ניסיון עשיר בניהול ארגונים במגזר השלישי, הקמת מיזמים משלב הרעיון עד לאירגון עובד, מועיל ובר קיימא.
שלומי חתן
מנהל טכנולוגי
מומחה לשילוב חדשנות וטכנולגיות AI בתעשייה היצרנית. למעלה מ-20 שנות ניסיון בתפקידי ניהול בכירים בתפעול, פיתוח עסקי וטכנולוגיות מידע בחברות גלובליות ובתחומי תוכן מגוונים: רובוטיקה, Industry 4.0, ציוד רפואי, דפוס דיגיטלי ואנרגיה מתחדשת. בעל תואר B.Sc. במערכות מידע (אונ' בן גוריון) והכשרת דירקטורים תאגידיים (רייכמן).
תומר עמירן
מנהל מקצועי
מהנדס מכונות בוגר הטכניון, עם מעל 20 שנות ניסיון בניהול הייצור והתפעול במגוון תעשיות – מכשור הרפואי, הפארמה, האגריטק והפלסטיקה. בעל ידע רב וניסיון מעשי בהטמעת תרבות של מצוינות תפעולית והטמעת אוטומציה וטכנולוגיות מתקדמות, יועץ מוסמך מטעם המרכז לתעשייה מתקדמת.